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仕事内容・魅力
取締役として、会社全体の方針を考え、経営の舵取りを担っています。同時に、SA（総務・労務・経理）部門ではバックオフィス業務にも携わっており、給与などの機密性の高いデータを扱う責任あるポジションです。
誰もが触れられるわけではない“会社の中枢”に関わることができているのは大きなやりがい。責任が重いからこそ、自分の仕事が会社を支えている実感があります。
また、福利厚生制度をゼロから考え、実際に導入まで形にできる自由度の高さも魅力です。裁量を持って、得意分野を活かしながら働ける環境があります。
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何故、ウインテックに入社しようと思ったのですか？
前職は大手企業に所属していましたが、組織が大きい分、自分の仕事領域が限定されており、決められた業務を毎日こなすだけの日々に、どこか物足りなさを感じていました。もっと自分の意志で動き、自分で仕事を創っていきたい――そう思ったときに出会ったのがウインテックでした。
ウインテックには、単なる“歯車”で終わらないチャンスがたくさんあります。何者でもなかった自分が、何者かになれる場所。自分を試したいという気持ちに真正面から応えてくれる環境だと思いました。
正直、前職にいても可能性はあったかもしれません。でも、派閥や慣習にとらわれず、やりたいことに挑戦できる環境を求めた結果、ウインテックを選んだことに後悔はありません。 -
最近した挑戦は？
外注戦略の一環として、ゼロから新しい外注先を見つけ、媒体選定から交渉まで自分で進めた経験があります。当時は特別な挑戦とは思っていませんでしたが、振り返ると大きな一歩でした。
昔は周囲の目を気にして発言を控えることもありましたが、今は「組織を本気で良くしたい」という想いが強くなり、自分の考えを率直に伝えるようになりました。この数年で「自分はこうありたい」という軸が定まり、それを言葉にして発信することで、より良いチームづくりに貢献できると感じています。
意見がぶつかることもありますが、異なる視点を持つ人同士で対話することで、よりよい答えにたどり着けると信じています。これからも“最善”を見つけるための行動を続けていきたいです。 -
職場の雰囲気を教えてください
職場としては発展途上で、10段階で言えば3くらい。自分が意見を発しても、まだ議論にまで発展しないことが多く、リーダーシップや信頼関係をもっと築いていく必要があると感じています。
一方で、人間関係はとても良く、否定的な人がほとんどいません。いわゆる「仲の良さ」ではなく、本音でぶつかってもしっかり受け止め合える関係性が築ければ、より強いチームになると信じています。だからこそ、これから“対話できる風土”をつくっていきたいと思っています。 -
ウインテックのどんなところが好きですか？
ウインテックの一番の魅力は、社員全員の“キャラが濃い”こと。いい意味で個性が強くて、話していて飽きない人ばかりです。マネジメント層との距離も近く、フラットに会話できる関係性が心地いいです。
組織としては、年々進化・変革していて、企業としての伸びしろを感じます。真面目に組織を良くしようとする一方で、スタートアップパーティーや忘年会では全力でふざける。そうした“ギャップ”もウインテックらしさだと思います。
「建設業っぽくない」とよく言われますが、実際に他業界との接点も多く、社内外から幅広い知識が得られるのも刺激的です。また、仕事を通して他県や海外へ行くチャンスもあり、“地図に残る仕事”ができるのも、この会社ならではの魅力です。 -
求職者の方へメッセージ
ウインテックには、どの部署にも“初心者”としてスタートした社員がたくさんいます。知らないこと、できないことがあるのは当たり前。だからこそ、臆することなく学び、挑戦できる環境がここにはあります。
「分からない＝悪いこと」ではなく、「分からないから学ぶ」という前向きな文化が根づいているのが、ウインテックの魅力の一つです。
自分の理想を叶えるために、ぜひウインテックで新しい一歩を踏み出してほしい。そして、その歩みのそばで、私も一緒に頑張っていけたら嬉しいです。