ウインテックでは
「人財力」を
重要視しています!

人の成長と会社の成長は
強く結びついています。
お客様により良いサービスを提供するのは満足している社員です。
社員が仕事に夢中になって
イキイキと働き、成長していく、
そんな会社を常に目指し続けています。

パワフルかつ
アットホームな社風の秘訣

風通しのよさ

ウインテックでは、良いと思ったものを積極的に取り入れる社風があります。社長や幹部にその進言をすることは日常茶飯事です。それ故に社員がみんな、常により良い環境づくりのために発言をする。これが風通しのよさを実現しています。

生産性向上のための努力を惜しまない

社員の本当の幸せのためを追求するために、生産性1.5倍計画推進が必須と考えています。そのため、生産性を高めるためのツール、技術、機械などの導入に関しての投資は惜しみません。ウインテックは設備・技術を海外からの直輸入しているため、その力は国内を見渡しても並ぶ会社はありません。

がんばりが
しっかり評価される環境

全社表彰&キャリア面談で、
着実なステップアップ

ウインテックでは、一年に一度「社員表彰」をおこなっています。頑張っている社員の中で、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。様々な部門で表彰があり、多くの社員が表彰に向けて頑張っています!

また、入社から半年、その後は年に1度、社長との面談があります。そのタイミングで、自分の成長度合いや、今後のスキルアップの方向性を確認することができます!

頑張った分だけ評価される&
マイスター制度

ウインテックでは、自身の成果を正しく評価するための評価制度を整備しております。 各役職の役職要件が明確になっているため、自身の昇格のために何が必要かがはっきりしています。スピーディに上を目指したい人も、じっくり成長していきたい人も迷うことなく、進んでいくことができます。

特に珍しいのがマイスター制度です。
専門性を高めた社員の評価が正しくなされないことが多くの会社での課題ですが、当社ではこの制度により、技術力に応じて評価に還元します。

キャリアステップについて

キャリアステップの全体像

ウインテックでは社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。
キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます!

キャリアアップを支える
教育制度と社風

ウインテックは、年齢・性別や経験に関係なく活躍できる会社です!もちろん、誰にでもできる簡単な仕事をしているわけではありません。むしろ、プロ集団として一人ひとりが高い技術を持って働いています。

新人のキャリアアップ・スキルアップのため、研修制度の徹底的な磨き込みをしております。また新人からベテラン社員まで、みんなで助け合いながら働く社風が根付いています!

資格取得支援制度で
スキルアップ

弊社には、手厚い資格取得支援制度があります。
教科書代や学校代など、資格取得のための勉強費はすべて会社が負担しています。

充実の福利厚生

01
WELFARE
休暇

  • 有給休暇+

    給与が支給される休日を取得できます。
    入社半年後、10日取得可能です。
    また、弊社は年間で5日の有給休暇取得を義務付けております。

02
WELFARE
住宅

  • 引っ越し支援+

    対象者に限り、引越費用の補助をいたします。
    (但しスタンダードプランのみ、オプションについては補助無し)
  • 住宅手当+

    家賃の半額を支給します。
    (上限額\20,000/今期実績) ※但し規定あり

03
WELFARE
育児支援

  • 産前・産後休暇制度+

    産前・産後の一定期間、休業を取得できます。
  • 育児休暇制度+

    子供が1歳になるまで休暇が取得できます。
    (保育園が見つからない等の事情により、最大2歳まで取得できます)
  • 時短勤務+

    3歳までの子供を対象とし、成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。

04
WELFARE
教育・研修

  • 公的資格取得支援+

    会社が必要と認めた資格の場合、資格を取得するための支援をいたします。
    ※貸付制度もございます
  • 外部勉強会受講援助+

    外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います。
    (但し、会社が認めた講座に限り。また、貸付金制度を利用できます。)

05
WELFARE
表彰

  • 年間MVP(事業計画表彰)+

    様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定します。
  • ウインテックアワード+

    毎月、一番輝いていたメンバーが表彰されます。
  • 年間社長賞+

    年1回、各職の功労者を表彰します。

06
WELFARE
健康

  • 定期健康診断+

    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます。

07
WELFARE
各種手当

  • 通勤手当支給+

    通勤にかかる費用を支給します。※但し規定あり
  • 各種社会保険完備+

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します。
  • パートナーバースデー制度+

    社員の奥様の誕生日にギフトをプレゼントいたします。

08
WELFARE
資格取得支援

  • 一級建築士

  • 二級建築士

  • ー級建築施工管理技士

  • ー級建築施工管理技士(仕上)

  • ー級土木施工管理技士

  • ニ級土木施工管理技士

  • 危険物取扱者乙種四類

  • フォークリフト免許

  • 中型免許

  • 大型免許

09
WELFARE
レジャー

  • 社内レクリエーション+

    スタートアップパーティー、ビアガーデン、忘年会、新年会、BBQなど
    会社で経費を負担してイベントを実施しています。

10
WELFARE
オフィス環境

  • 観葉植物の設置+

    社内の随所に観葉植物を設置しています。
  • 空気清浄器の設置+

    社内に空気清浄器を設置しています。
  • ドリンクサーバー+

    社内に自由に飲めるドリンクサーバーを設置しています。
  • 社内キッチンの設置+

    社員が自由に調理できるスペースを提供します。
  • かっこいいオフィス+

    コミュニケーションしやすく、デザイン性に富んだオフィスに改装しています。

11
WELFARE
慶弔・災害

  • 慶弔休暇+

    慶弔時に決められた休暇を取得できます。

12
WELFARE
当社独自の制度

  • 車通勤+

    駐車場が設置されています。
  • 出張手当+

    1泊¥8,000の手当を支給しています。
    (その金額内で宿泊費を支払っていただき、残金は手当となります)
  • 通信手当+

    個人携帯で通話した分の通信費を支給します。※但し規定あり
  • 貸付金制度+

    緊急で必要な際に貸付出来る制度を設けています。(金利有)
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