新卒の方へ NEWGRADUATES

未来
幹部候補、来たれ

ウインテックでは、未来の幹部候補を探して新卒採用に取り組んでおります。
新卒採用では“育成型”採用をモットーにしております。
育成型とは「学生の皆様のポテンシャルに目を向け、
一緒に将来のキャリアを考えていく」といったスタンスのことです。

採用の流れ

本気は距離を超え、伝わる

STEP1 合同説明会・
マイナビからエントリー

STEP2 会社説明会&
グループワーク

STEP3 1次選考
適性検査&筆記試験

STEP4 2次選考
人事面談

STEP5 リクルーター面談

STEP6 最終選考

入社後の研修内容

1 会社概要研修

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会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

2 事務・総務研修

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社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

3 理念・ビジョン研修

↓

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

4 ビジネスマナー研修

↓

お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。

5 入社後フォロー面談

↓

現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

6 マネジメント研修

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マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。

7 公募研修制度

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社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

8 経営計画発表会

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年1回、全社員が集まり経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行いその後キックアップパーティを開催します。

9 部署別全体研修

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工事部、営業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。

10 施工研修

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工法や材料の基礎から応用までの知識を学習します。

11 資格取得研修

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事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。

12 外部勉強会

↓

全国から同業者が集まり、情報交換を行います。悩みや不安をこの場で解消することもできます。

13 営業同行研修

↓

先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

14 実践研修

↓

先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。

15 施工管理業務研修

↓

日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)

16 教育担当者専任制度

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社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。

17 ブラザー・シスター制度

↓

マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務相談がし易くなります。

18 幹部候補研修

↓

幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。

19 マーケティング研修度

↓

決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。

20 マネジメント研修

↓

チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

21 役員報告会

↓

定期的に役員候補を招集し、業績報告や重点項目の検討を行います。

新卒募集要項

  • 総合職

総合職

事業概要
弊社は海外では主流のコンクリート床を磨き上げる技術、スーパーフロア(鏡面床)の営業、施工を行っている会社です!
日本国内では競合他社が少ない為、対象エリアは日本全国。
昨今の省エネ時代に建設業としてサスティナブルな技術を日々発信しております。
これから更に注目される最先端な技術を我々と一緒に『建物のフロアプランナー』として日本全国に広めていきませんか?
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月
就業時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※変形労働時間制
時間外労働
月平均残業時間 約25時間
※変動あり・固定残業代支給
勤務地
〒349-0134 埼玉県蓮田市駒崎318
初任給
月給220,000円~
諸手当
・通勤手当(上限あり)
・出張手当
・在宅手当
・通信手当(通信手当、在宅手当は会社規定による。)
加入保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
・労働者災害補償保険
・労災上乗せ保険
昇給
あり
賞与
年2回(夏・冬)
休日・休暇
・年間休日105日(閏年は106日)
・週休2日制
・年末年始、夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、誕生日休暇等
・年次有給休暇:初年度10日間
※年に一度必ず連続した5日間の取得をお願いしております。
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