働く環境を知る BENEFIT

風通しのよさ

ウインテックでは、良いと思ったものを積極的に取り入れる社風があります。社長や幹部にその進言をすることは日常茶飯事です。それ故に社員がみんな、常により良い環境づくりのために発言をする。これが風通しのよさを実現しています。

生産性向上のための努力を惜しまない

社員の本当の幸せのためを追求するために、生産性1.5倍計画推進が必須と考えています。そのため、生産性を高めるためのツール、技術、機械などの導入に関しての投資は惜しみません。ウインテックは設備・技術を海外からの直輸入しているため、その力は国内を見渡しても並ぶ会社はありません。

全社表彰＆キャリア面談で、
着実なステップアップ

ウインテックでは、一年に一度「社員表彰」をおこなっています。頑張っている社員の中で、特にその頑張りが認められた社員を表彰しています。様々な部門で表彰があり、多くの社員が表彰に向けて頑張っています！

また、入社から半年、その後は年に1度、社長との面談があります。そのタイミングで、自分の成長度合いや、今後のスキルアップの方向性を確認することができます！

頑張った分だけ評価される＆
マイスター制度

ウインテックでは、自身の成果を正しく評価するための評価制度を整備しております。 各役職の役職要件が明確になっているため、自身の昇格のために何が必要かがはっきりしています。スピーディに上を目指したい人も、じっくり成長していきたい人も迷うことなく、進んでいくことができます。

特に珍しいのがマイスター制度です。
専門性を高めた社員の評価が正しくなされないことが多くの会社での課題ですが、当社ではこの制度により、技術力に応じて評価に還元します。